추진 배경
- 「3단계 산학연협력 선도대학 육성사업 기본계획」주요 추진전략으로(대학 인프라) 산학연 협력 지속성 제고를 위한 기반 강화 요구
- 이를 위해 실질적인 전임교원 산학협력 활동 참여 확대를 위한 산학협력 친화형 교원업적평가 고도화, 산학연협력 프로그램 참여교원 실명제, 실질적 인센티브* 지급 방안 마련 요구
산학연협력 관련 보직수당 지급, 참여교원 성과급, 산업체 겸직 인정 확대 등
목적
- 전임교원이 수행한 산학연 협력 활동에 대해 마일리지로 적립하고 이를 특별 성과급으로 지급함으로써 사업 참여도 향상 및 핵심 및 자율성과 지표 달성에 기여
현장실습, 캡스톤디자인, 재직자 교육 등 (핵심성과지표 1) 전임교원 참여비율 지표 신설
마일리지 지급 기준
- 「LINC 마일리지 지급 시행세칙」을 수립․운영하여 전임교원의 산학연 활동 및 실적에 대한 마일리지 지급
- 마일리지 지급 기준은 핵심 및 자율성과 지표 중 성과 달성이 어려운 지표를 1차년도 주요 항목으로 선정
- 전임교원 1인당 마일리지 최대 300만 포인트*를 초과할 수 없으며 마일리지 항목 및 규모 설정은 연차별 환류를 통해 지속적으로 발굴할 예정
마일리지 지급 방법
- 운영 프로세스
- 지급 공문 안내를 통한 신청 기간 내 「LINC 마일리지 활동 승인신청서」(별지 제1호 서식)및 증빙서류 등 LINC 3.0 사업단 공문 접수
- 「LINC 마일리지 지급 기준」에 따라 활동 확인 및 승인 후 마일리지 적립
- 적립 마일리지 통보 및 확인 절차를 거쳐 인센티브 지급
- 운영기간 및 신청/지급시기
- 운영기간: 당해연도 3.1. ~ 차년도 1.31.
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신청기간: 당해연도 7월, 차년도 1월 (연 2회)
마일리지 운영 시스템 개발 후 상시 신청(온라인 마일리지 신청) 방식으로 운영할 예정
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지급시기: 차년도 2월 중
1인당 최대 3,000,000 포인트, 예산 초과 시 사업비 예산 범위 내에서 비율 배분하여 지급
기대효과
- LINC 3.0 사업단이 추구하는 비전과 목표를 구성원에게 공유하고 핵심 및 자율 성과지표 달성의 기반 제공
- LINC 3.0 사업단 운영 산학협력 활동 참여도 증가로 대학의 산학연 협력 지속성 제고 및 기반 강화